Agir pour l'égalité professionnelle dans l'entreprise

Formation animée par Claire Alet, journaliste à Alternatives Economiques, coordinatrice du hors-série poche « Femmes-Hommes, l’égalité en action » et Anaïs Euverte, juriste au Centre d’information sur les droits des femmes et des familles

Les inégalités entre les hommes et les femmes dans l’entreprise, que ce soit en termes de salaires, d’avancement de carrière ou de niveau de responsabilité, sont encore très répandues.

Cette formation vise à comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle, à identifier les moyens qui existent pour favoriser cette égalité et à réfléchir aux outils concrets à mettre en place dans sa propre entreprise.

Programme :

Les inégalités entre les hommes et les femmes

Etats des lieux des inégalités entre les sexes sur le marché du travail, mais aussi dans la vie domestique et familiale, à la retraite, etc. Comparaison de la France avec d’autres pays européens.

D’où viennent ses inégalités ? Pourquoi persistent-elles malgré les avancées effectuées au cours du XXème siècle ?

Quels sont les bénéfices que l’on peut attendre de l’égalité professionnelle, à la fois pour les dirigeants et pour les salariés ?

Questionnaire sur les stéréotypes.

Questions-réponses.

 

Les actions volontaires pour lutter contre les inégalités
entre les sexes


Présentation des bonnes pratiques d’entreprises en matière d’égalité salariale, d’articulation des temps de vie, d’empowerment des femmes et d’implication des hommes
(labels, réseaux professionnels, quotas, etc.)


Questions-réponses.


Comment agir concrètement dans son entreprise ?


Explication détaillée, des obligations légales des entreprises, selon leur taille.
Les différentes étapes pour appliquer la législation du diagnostic à la réalisation d’un
rapport de situation comparée, en passant par la négociation d’un accord collectif ou
d’un plan d’action.


Passage en revue des différents recours en cas de discriminations.


Questions-réponses.

Référence formation :

AEG 021
Durée :
1 journée


Dates et lieu selon demande
Tarifs :

Voir les tarifs
Objectifs de la formation
  • Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.
  • Connaître les outils existants pour parvenir à cette égalité et les moyens pour les appliquer dans son entreprise.
Public concerné
  • Représentants du personnel 
  • Personnels et militants d'organisations syndicales
  • Responsables de ressources humaines
  • Tout salarié sensible à ces enjeux

Cette formation peut être organisée selon un format inter ou intra-entreprise, sur demande.
 
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