Sommaire
L'état de la France au travail
Editorial
Pour un plein-emploi de qualité
Introduction
Quand la priorité de l'emploi joue contre le travail
Sacrifiée au nom de l'emploi à partir du milieu des années 1980, la qualité du travail est à nouveau au centre du débat social.
La lente montée du salariat
Le
Emploi et chômage
La population active
Une société de services
La durée du travail
La productivité et le coût du travail
Les statuts d'emploi
Les nouvelles formes d'emploi
L'emploi public
La mobilité professionnelle et le turn-over
Le chômage et son halo
Le chômage dans les territoires
L'insertion des jeunes
La place des immigrés sur le marché du travail
Les licenciements
Les emplois aidés et l'insertion par l'économique
Les retraites et préretraites
Les actifs et les inactifs
Analyse
Quelles politiques face au manque d'emplois ?
Croissance durable, temps de travail et
Les jeunes face à la crise
Les jeunes d'aujourd'hui sont-ils vraiment moins bien lotis que les générations précédentes ?
Chômage : la mondialisation est-elle coupable ?
Au-delà de la concurrence des pays à bas salaires, c'est aussi l'absence de coordination entre économies de plus en plus interdépendantes qui exerce un impact négatif sur l'emploi.
Le coût du travail est-il trop élevé en France ?
L'économie française est aujourd'hui confrontée à un problème de compétitivité-coût, qui n'a pas pour seule origine le coût du travail. Dans un contexte d'appartenance à la zone euro, les solutions doivent être envisagées aussi bien à l'échelle nationale qu'européenne.
Métiers et conditions de travail
Les catégories socioprofessionnelles
La composition socioprofessionnelle de la main-d'oeuvre s'est profondément modifiée en un demi-siècle. Avec le fort recul du nombre d'agriculteurs et de commerçants, la part des salariés dans la
Les familles professionnelles
Les femmes dans les métiers
L'individualisation des salaires
Les travailleurs handicapés
Le travail au noir
La pénibilité
La précarité des emplois et la santé
Les accidents du travail et les maladies professionnelles
Les inégalités d'espérance de vie
L'accès à la formation professionnelle
Analyse
L'avenir des métiers
Entre mutations technologiques et socio-économiques, les professions subissent de profonds bouleversements structurels. Difficile de savoir cependant quelles seront les évolutions futures.
Risques psychosociaux : et si on discutait du travail ?
Pour lutter contre les risques psychosociaux, c'est d'abord au travail et à son organisation qu'il faut s'attaquer. Cela ne pourra se faire qu'en rompant l'isolement dans lequel se trouvent les salariés et en reconstruisant des collectifs de travail.
Les inégalités face aux risques du travail s'aggravent
Les conditions de travail se sont dégradées ces dernières années, mais de façon différente selon les catégories de salariés. Ce qui accroît encore plus les inégalités.
Salaires et protection sociale
Le niveau des salaires
Les politiques de rémunération
Les inégalités salariales hommes-femmes
Le pouvoir d'achat
Le partage de la valeur ajoutée
La protection sociale
L'indemnisation du chômage
Les travailleurs pauvres
Les minima sociaux et la prime pour l'emploi
Analyse
" La discrimination des femmes est toujours prégnante "
Les inégalités entre hommes et femmes restent très fortes, notamment dans le monde du travail. Pour changer la donne, les politiques doivent s'emparer du problème.
Quand le travail rend pauvre
En France, 7 % à 8 % des travailleurs sont considérés comme pauvres. Un phénomène en grande partie dû au développement des emplois temporaires et à
Les minima sociaux sont-ils des trappes à inactivité ?
Les
Syndicalisme et relations sociales
Le taux de syndicalisation
L'audience des syndicats
La négociation collective d'entreprise
Les conflits du travail
Les comités d'entreprise européens
Les salariés dans les organes de décision des entreprises
Analyse
Des syndicats toujours en mal de représentativité
Avec une stagnation du nombre de leurs adhérents, les
" Le dialogue social peine à influencer les stratégies des entreprises "
Le dialogue social mené par les
Quelle autonomie pour la négociation collective ?
En matière de droit du travail, les rapports entre la loi et les accords de branche, voire d'établissement, se sont profondément modifiés ces dernières décennies. Et s'ils ont glissé vers une plus grande autonomie de la
Le long chemin vers la transparence
L'obligation pour les entreprises de rendre des comptes en matière sociale et environnementale a été renforcée par la loi Grenelle 2 de 2010. On attend cependant toujours son décret d'application, notamment en raison d'un intense
Le travail en perspectives
La valeur travail est-elle vraiment en déclin ?
Contrairement à ce qui est souvent avancé, les Français sont très attachés au travail et en attendent beaucoup (trop ?). En revanche, nombre d'entre eux peinent à concilier vie professionnelle et vie familiale, et ils en souffrent.
Peut-on encore réduire le temps de travail ?
A l'heure où les emplois se font rares, une réduction du temps de travail serait souhaitable, mais elle semble aujourd'hui difficile à mettre en oeuvre. Commençons donc par limiter le recours aux
Pour un Etat d'investissement social
Les Etats-providence sont en crise, mais de façon différente selon leur type. Pour ce qui est du modèle continental, celui de la France, c'est le lien entre
Vers une sécurité sociale professionnelle
Mettre en place une
L'Europe doit-elle et peut-elle devenir sociale ?
Sans une plus forte intégration au niveau social, c'est le projet européen même qui est menacé. Vu notamment l'hétérogénéité des situations parmi les Vingt-Sept, cette