Alternatives Economiques
Poche n°52
Novembre 2011

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L'état de la France au travail

 


Emploi, chômage, métiers, salaires, conditions de travail, pénibilité, syndicalisme, négociation collective... Ce hors-série poche rassemble toutes les données clés sur le travail et l'emploi en France, et les analyses des meilleurs spécialistes de ces questions.


Un hors-série poche de 144 pages réalisé en partenariat avec la revue trimestrielle Santé et Travail





Editorial

Pour un plein-emploi de qualité

La crise des subprime de 2008 a considérablement aggravé en France la crise de l'emploi. On compte aujourd'hui plus de 4,15 millions de chômeurs inscrits à Pôle ...

Introduction

Quand la priorité de l'emploi joue contre le travail

Sacrifiée au nom de l'emploi à partir du milieu des années 1980, la qualité du travail est à nouveau au centre du débat social.()

La lente montée du salariat

Le salariat s'est étendu progressivement dans une France restée longtemps agricole. Le retour de la précarité frappe désormais une société très majoritairement salariale.()

Emploi et chômage

La population active

Entre 1975 et aujourd'hui, la population active française - c'est-à-dire les personnes en emploi et celles à la recherche d'un emploi - est passée de 23 à ...

Une société de services

En quarante ans, le centre de gravité de l'emploi en France s'est déplacé vers le secteur tertiaire. D'abord, parce que les emplois industriels et agricoles ont largement ...()

La durée du travail

Le temps de travail n'a cessé de diminuer depuis plus d'un siècle sous l'effet des luttes sociales et de l'évolution de la législation. Si l'objectif majeur a ...()

La productivité et le coût du travail

La durée du travail en France est plus basse que la moyenne des pays de l'OCDE (voir page 18). En revanche, les Français comptent parmi les travailleurs les plus efficaces ou ...()

Les statuts d'emploi

La hausse considérable du nombre d'emplois précaires inquiète, et à juste titre, car les contrats à durée déterminée (CDD) sont pour beaucoup ...

Les nouvelles formes d'emploi

Le salariat est la forme d'emploi dominante depuis trente ans. En 2009, sur les 26 millions d'actifs que comptait l'Hexagone, 91  % occupaient un emploi salarié. Cette proportion n'a ...()

L'emploi public

Combien y a-t-il de fonctionnaires en France  ? Tout dépend de ce que l'on met derrière ce mot. Le plus souvent, on pense à la fonction publique d'Etat. Celle-ci ...()

La mobilité professionnelle et le turn-over

Le marché du travail n'est pas figé : chaque année, des millions de salariés changent d'entreprise. Certains le font par choix ou pour des raisons personnelles, alors ...()

Le chômage et son halo

Si le chômage s'est installé durablement en France, il varie beaucoup selon les niveaux de formation. C'est particulièrement vrai dans notre pays, où l'on juge plus les ...()

Le chômage dans les territoires

C'est le problème des moyennes : le taux de chômage en France métropolitaine, qui était de 9,1  % au 2e trimestre 2011, masque des situations très ...()

L'insertion des jeunes

Les jeunes sont beaucoup plus touchés par le chômage que leurs aînés (voir graphique ci-dessous). En outre, ils sont souvent les premiers à en souffrir en cas de ...()

La place des immigrés sur le marché du travail

La France ferme ses portes à l'immigration de travail. Le nombre d'immigrés (*) entrés en France en 2009 pour des motifs économiques était de l'ordre de 20 000, soit ...()

Les licenciements

Les flux d'embauche et de licenciement sont étroitement liés à l'état de la conjoncture. Le nombre de plans de sauvegarde de l'emploi, obligatoires pour toutes les ...()

Les emplois aidés et l'insertion par l'économique

Les contrats aidés sont des contrats de travail subventionnés par les pouvoirs publics et réservés à des catégories de personnes spécifiques : ...()

Les retraites et préretraites

Depuis l'abaissement de l'âge légal de départ à la retraite de 65 à 60 ans, suite à l'élection de François Mitterrand en 1981, toutes les ...()

Les actifs et les inactifs

Le taux d'activité, en France, est de 56  % pour l'ensemble de la population : cela signifie que 56  % des Français, tous âges confondus, travaillent ou ...()

Analyses

Quelles politiques face au manque d'emplois ?

Croissance durable, temps de travail et employabilité des personnes en difficulté sont les principaux leviers d'une politique efficace de lutte contre le chômage.()

Les jeunes face à la crise

Les jeunes d'aujourd'hui sont-ils vraiment moins bien lotis que les générations précédentes  ? Insertion sur le marché du travail, déclassement, autonomie..., regards croisés d'un économiste et d'un sociologue.

Chômage : la mondialisation est-elle coupable ?

Au-delà de la concurrence des pays à bas salaires, c'est aussi l'absence de coordination entre économies de plus en plus interdépendantes qui exerce un impact négatif sur l'emploi.()

Le coût du travail est-il trop élevé en France ?

L'économie française est aujourd'hui confrontée à un problème de compétitivité-coût, qui n'a pas pour seule origine le coût du travail. Dans un contexte d'appartenance à la zone euro, les solutions doivent être envisagées aussi bien à l'échelle nationale qu'européenne.()

Métiers et conditions de travail

Les catégories socioprofessionnelles

La composition socioprofessionnelle de la main-d'oeuvre s'est profondément modifiée en un demi-siècle. Avec le fort recul du nombre d'agriculteurs et de commerçants, la part des salariés dans la population active dépasse les 90  %, tandis qu'au sein du salariat, la place relative des ouvriers et des employés a diminué au profit des professions intermédiaires et des cadres supérieurs, qui regroupent désormais 41,1  % de la population active.()

Les familles professionnelles

En exploitant les données de l'enquête emploi de l'Insee, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares, ministère du Travail) produit ...()

Les femmes dans les métiers

L'entrée massive des femmes dans le monde du travail est un des changements majeurs de ces dernières décennies. Même si les inactifs restent majoritairement des inactives ...()

L'individualisation des salaires

L'individualisation des salaires a progressé au cours des dernières décennies. Dans l'espoir d'inciter leurs salariés à la performance, de nombreuses entreprises ont ...()

Les travailleurs handicapés

Les personnes en situation de handicap sont souvent exclues du marché du travail. Elles sont moins fréquemment actives, et lorsqu'elles le sont, leur recherche d'emploi, plus difficile, ...()

Le travail au noir

Le travail non déclaré pose plusieurs problèmes. Tout d'abord aux salariés non déclarés, qui perdent de cette façon tout ou partie de leurs droits ...()

La pénibilité

Si les conditions de travail se sont améliorées depuis les heures noires de la révolution industrielle, la pénibilité est toujours au rendez-vous. La baisse de la ...()

La précarité des emplois et la santé

La précarité accroît de multiples manières les impacts du travail sur la santé. D'abord, face aux risques du travail, l'expérience compte. Comme le fait ...()

Les accidents du travail et les maladies professionnelles

Les accidents sont un des aspects les plus visibles des risques que le travail représente pour la santé des travailleurs. En 2009, les salariés ont été victimes de ...()

Les inégalités d'espérance de vie

La vie est plus courte pour les ouvriers. Et la vieillesse leur vient plus vite. Les écarts d'espérance de vie sont en effet marqués entre les catégories ...()

L'accès à la formation professionnelle

La formation professionnelle pourrait être une deuxième chance : offrir aux moins diplômés une occasion de combler leur déficit de formation initiale ou aux ...()

Analyses

L'avenir des métiers

Entre mutations technologiques et socio-économiques, les professions subissent de profonds bouleversements structurels. Difficile de savoir cependant quelles seront les évolutions futures.

Risques psychosociaux : et si on discutait du travail ?

Pour lutter contre les risques psychosociaux, c'est d'abord au travail et à son organisation qu'il faut s'attaquer. Cela ne pourra se faire qu'en rompant l'isolement dans lequel se trouvent les salariés et en reconstruisant des collectifs de travail.()

Les inégalités face aux risques du travail s'aggravent

Les conditions de travail se sont dégradées ces dernières années, mais de façon différente selon les catégories de salariés. Ce qui accroît encore plus les inégalités.()

Salaires et protection sociale

Le niveau des salaires

Chez les salariés à temps plein du secteur privé et semi-public, les cadres (y compris les dirigeants salariés) gagnent en moyenne trois fois plus que les ouvriers ou les ...()

Les politiques de rémunération

La crise est passée par là. En témoignent les conventions collectives de branche dans lesquelles ont été signés des " avenants salariaux " fixant ...()

Les inégalités salariales hommes-femmes

Les femmes sont moins payées que les hommes dans toutes les catégories socioprofessionnelles. Avec un salaire net moyen de 1 793 euros pour les femmes et de 2 220 euros pour les hommes, ...()

Le pouvoir d'achat

Depuis 1995, le salaire médian a pris la petite vitesse. Son pouvoir d'achat n'a progressé que de 5  % en quinze ans. Certes, le revenu salarial médian (celui ...()

Le partage de la valeur ajoutée

Si avec 50 euros de farine, d'électricité et de téléphone, le boulanger et ses salariés produisent pour 160 euros de pain, leur valeur ajoutée est de 110 ...()

La protection sociale

En France, la protection sociale reposait à l'origine essentiellement sur l'emploi. Celui-ci garantissait au travailleur (et à ses ayants droit) l'assurance maladie, l'assurance ...()

L'indemnisation du chômage

De partout, les boulons se resserrent, crise ou pas. Depuis 2008, le nombre de demandeurs d'emploi n'a guère cessé d'augmenter. Mais cela n'empêche pas ceux d'entre eux qui ...()

Les travailleurs pauvres

Ce n'est que depuis 2005 que l'on dispose de chiffres précis sur les travailleurs pauvres en France . Depuis cette date, on constate une assez grande stabilité de leur nombre : ...()

Les minima sociaux et la prime pour l'emploi

Fin 2010, on comptait plus de 3,8 millions d'allocataires de minima sociaux. La crise est passée par là, multipliant les demandeurs d'emploi en fin de droits dont une part - à ...()

Analyses

" La discrimination des femmes est toujours prégnante "

Les inégalités entre hommes et femmes restent très fortes, notamment dans le monde du travail. Pour changer la donne, les politiques doivent s'emparer du problème.()

Quand le travail rend pauvre

En France, 7  % à 8  % des travailleurs sont considérés comme pauvres. Un phénomène en grande partie dû au développement des emplois temporaires et à temps partiel, mais qu'il est possible d'endiguer.()

Les minima sociaux sont-ils des trappes à inactivité ?

Les minima sociaux ne doivent pas désinciter leurs allocataires à retravailler : cette idée guide l'élaboration des politiques d'assistance. Pourtant, elle semble moins relever de la réalité que d'un jugement moral.()

Syndicalisme et relations sociales

Le taux de syndicalisation

En France, le taux de syndicalisation n'a cessé de diminuer depuis l'après-guerre. Au final, moins de 8  % des travailleurs sont syndiqués aujourd'hui. Une baisse qui ...()

L'audience des syndicats

Le faible taux de syndicalisation n'empêche pas que les syndicats soient considérés comme des acteurs légitimes. Les salariés, souvent sans sauter le pas de ...()

La négociation collective d'entreprise

Plus de 39 000 accords collectifs d'entreprise ont été signés avec des délégués syndicaux en 2009, signe de la vitalité du dialogue social en France en ...()

Les conflits du travail

Légalisée en 1864, la grève est un moyen d'action particulièrement plébiscité en France, un des pays européens où le nombre de jours de ...()

Les comités d'entreprise européens

Les salariés français de France Télécom ont-ils leur mot à dire sur la façon dont leur entreprise gère son activité en Europe  ? ...()

Les salariés dans les organes de décision des entreprises

Dans la majorité des entreprises françaises, les salariés ont peu de poids concernant les prises de décisions stratégiques, qui font pourtant leur quotidien et leur ...()

Analyses

Des syndicats toujours en mal de représentativité

Avec une stagnation du nombre de leurs adhérents, les syndicats, quoique davantage présents dans les entreprises, peinent à attirer les salariés. La réforme de 2008 sur leur représentativité ne fait qu'ajouter un certain désordre à l'apathie ambiante.()

" Le dialogue social peine à influencer les stratégies des entreprises "

Le dialogue social mené par les syndicats au sein des entreprises se révèle souvent stérile, car mené trop en aval des décisions stratégiques. Il est pourtant possible d'inverser la tendance.()

Quelle autonomie pour la négociation collective ?

En matière de droit du travail, les rapports entre la loi et les accords de branche, voire d'établissement, se sont profondément modifiés ces dernières décennies. Et s'ils ont glissé vers une plus grande autonomie de la négociation collective vis-à-vis de l'Etat, la prévalence d'accords d'entreprise ou autres sur la loi pose de nombreuses questions.()

Le long chemin vers la transparence

L'obligation pour les entreprises de rendre des comptes en matière sociale et environnementale a été renforcée par la loi Grenelle 2 de 2010. On attend cependant toujours son décret d'application, notamment en raison d'un intense lobbying des entreprises concernées.()

Le travail en perspectives

La valeur travail est-elle vraiment en déclin ?

Contrairement à ce qui est souvent avancé, les Français sont très attachés au travail et en attendent beaucoup (trop ?). En revanche, nombre d'entre eux peinent à concilier vie professionnelle et vie familiale, et ils en souffrent.()

Peut-on encore réduire le temps de travail ?

A l'heure où les emplois se font rares, une réduction du temps de travail serait souhaitable, mais elle semble aujourd'hui difficile à mettre en oeuvre. Commençons donc par limiter le recours aux heures supplémentaires.()

Pour un Etat d'investissement social

Les Etats-providence sont en crise, mais de façon différente selon leur type. Pour ce qui est du modèle continental, celui de la France, c'est le lien entre protection sociale et statut d'emploi qui ne fonctionne plus.()

Vers une sécurité sociale professionnelle

Mettre en place une sécurité sociale professionnelle attachée à la personne et non plus à un emploi, intégrant un droit à la mobilité professionnelle, à l'organisation d'une carrière diversifiée, etc., serait une vraie réponse aux transformations sociales de ces dernières décennies.()

L'Europe doit-elle et peut-elle devenir sociale ?

Sans une plus forte intégration au niveau social, c'est le projet européen même qui est menacé. Vu notamment l'hétérogénéité des situations parmi les Vingt-Sept, cette Europe sociale pourrait d'abord se construire au niveau de la zone euro.()

Bibliographie

Bibliographie et sites Internet

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