Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise

Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise, par Jean-Paul Cadet et Christophe Guitton (dir)
Coll. Recherches, Armand Colin, 2013, 212 p., 30 euros.

Naïri Nahapétian
Alternatives Economiques n° 329 - novembre 2013
couverture
Licenciements, inégalités, pauvreté : on fait quoi ?
novembre 2013

Tout le monde n'est pas cadre, ouvrier ou employé. La catégorie statistique des « professions intermédiaires » de l'Insee concentre près du quart de l'emploi salarié privé, soit près de 3,3 millions de personnes. Comme nous le rappellent les travaux du Céreq réunis dans cet ouvrage, il s'agit d'un groupe très hétérogène occupant une position intermédiaire au sein des entreprises, entre les cadres et les opérateurs, mais aussi souvent entre les entreprises et leurs clients ou leurs fournisseurs.

Les effectifs des professions intermédiaires progressent à un rythme rapide et le vieillissement y est moins marqué que pour la moyenne des salariés. Souvent diplômés d'un bac +2, ces salariés sont ceux qui investissement le plus la formation professionnelle. Et près d'un tiers de ceux qui ont débuté dans cette catégorie sont devenus cadres par la suite. Ainsi, ce groupe représente un prisme idéal pour étudier les transformations du travail, en particulier l'interpénétration des dimensions managériale, technique, commerciale et administrative.

Au-delà de ces analyses générales, cet ouvrage consacre des articles à différentes professions appartenant à cette catégorie afin d'analyser leurs effectifs, leur évolution, leurs difficultés : infirmière, commercial itinérant, vendeur d'automobile, assistant de gestion, etc.

Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise, par Jean-Paul Cadet et Christophe Guitton (dir)
Coll. Recherches, Armand Colin, 2013, 212 p., 30 euros.

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