Management : l'actualité des études


Alternatives Economiques n° 364 - janvier 2017
couverture
La fin de la mondialisation ?
janvier 2017

  • Les offres d'emploi sur Internet, est-ce la garantie d'une plus grande transparence du marché du travail ? C'est la question à laquelle répond le chercheur Yannick Fondeur dans Connaissance de l'emploi (CEET). La profusion de petites annonces sur le Net militerait dans ce sens. La réalité est plus nuancée. D'abord, parce que les très nombreux acteurs, les jobs boards (sites emplois), les multidiffuseurs (qui permettent aux recruteurs de diffuser leurs offres depuis un outil unique) et les agrégateurs (qui offrent aux candidats la possibilité de consulter des offres agrégées sur un seul site) n'ont ni les mêmes stratégies d'ouverture ni les mêmes modèles économiques. Ainsi, aucun agrégateur n'indexe les offres du Boncoin, 2e site d'emplois en audience, et l'agrégateur Indeed ne référence ni les offres de Pôle emploi ni celles de Cadremploi. Yannick Fondeur note une hétérogénéité de supports, de formats et de catégorisation des offres. Même si Pôle emploi a mis sa nomenclature des métiers (Rome) en open data, les dénominations et le niveau de précision des offres restent très aléatoires d'un site à l'autre. Harmoniser ces dénominations, adopter un format standard d'échange de données et labelliser les offres et/ou les diffuseurs serait plus efficace. Cela éviterait les doublons, les offres obsolètes et imprécises, plaide le chercheur, qui rappelle que les offres d'emploi ne sont qu'un canal d'embauche minoritaire, derrière les candidatures et les relations.
    "Les offres d'emploi sur Internet : vers la "transparence" du marché du travail ?", Connaissance de l'emploi n° 132. A consulter sur https://lc.cx/JJ36


Alternatives Economiques n° 364 - janvier 2017
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