Industrie

Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie

2 min

Effectifs en 2007-2009 : 227 000

Cette famille regroupe essentiellement des ingénieurs de production : ils assurent la direction des ateliers et veillent à la réalisation des objectifs. Les maîtres mots de la profession sont productivité, qualité et délais. Cette catégorie rassemble également les spécialistes de la maintenance et les ingénieurs méthodes-industrialisation (qui organisent et préparent le travail des professionnels de la fabrication). Ils travaillent majoritairement dans l’industrie. Une partie d’entre eux est employée dans le secteur des services aux entreprises, tout particulièrement dans le conseil et l’assistance. Le développement de l’emploi a été porté ces dix dernières années par la technicité croissante des procédés. Les ingénieurs occupent une part importante de l’emploi régional en Ile-de-France et en Midi-Pyrénées (avec l’implantation de l’industrie aéronautique).

Evolution du nombre d’ingénieurs et cadres techniques de l’industrie, en milliers

Il s’agit de postes de cadres bien rémunérés : 45 % des salariés à temps complet perçoivent un salaire mensuel net supérieur à 3 000 euros. Ces salariés exercent de lourdes responsabilités, à la fois en termes techniques (ils doivent veiller au bon fonctionnement de l’usine), économiques (ils doivent maximiser la production en minimisant les coûts) et humains (ils doivent motiver leurs équipes et veiller à la sécurité).

Faible chômage

Cette famille professionnelle, qui se féminise progressivement (avec désormais 22 % de femmes), est parmi les plus qualifiées. Néanmoins, de nombreux ingénieurs de production ont atteint cette fonction par mobilité interne. C’est pourquoi ils sont loin d’être tous diplômés d’une école d’ingénieurs ou d’une formation universitaire longue : près de la moitié des effectifs ont un diplôme de niveau inférieur ou égal bac + 2. Néanmoins, si les filières de promotion interne existent toujours, notamment à l’aide de la formation continue, les jeunes qui accèdent directement à ce type de responsabilités sont recrutés à bac + 5. Un quart des effectifs ont aujourd’hui plus de 50 ans et on compte 17 % de moins de 30 ans.

La quasi-totalité de ces personnels hautement qualifiés sont titulaires de contrats à durée indéterminée. Le chômage dans cette famille professionnelle est relativement faible. Les perspectives d’embauche sont soutenues.

Evolution de la part des femmes parmi les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie

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