Techniciens de la banque et des assurances
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Effectifs en 2007-2009 : 208 000
Chargés de clientèle, conseillers financiers ou conseillers en crédit : les techniciens de la banque sont souvent en contact direct avec les clients. Le développement continu de l’offre de services a contribué à maintenir leurs effectifs. Quant aux techniciens des assurances, qui représentent un peu plus de la moitié de cette famille professionnelle (53 %), ils sont rédacteurs juridiques, conseillers, chargés d’études actuarielles, inspecteurs délégués aux indemnisations, rédacteurs d’assurances...
Cette famille comprend aussi les professions intermédiaires techniques des organismes de sécurité sociale. Le développement de ces métiers a accompagné l’extension du marché de l’assurance au cours des dernières décennies, portée par la demande croissante de sécurité des ménages et des entreprises. Globalement, les effectifs des techniciens de la banque et des assurances ont doublé au cours des vingt-cinq dernières années.
Près de 40 % des salariés à temps complet perçoivent un salaire mensuel supérieur à 2 000 euros nets. 13 % des emplois sont à temps partiel. Les femmes représentent 66 % des effectifs de cette famille de métiers. Le niveau de qualification augmente : la proportion des bac + 2 et au-delà atteint 45 % des effectifs, une part bien plus forte chez les moins de 30 ans. Parmi ces derniers, ils sont 46 % à posséder un diplôme spécialisé dans la finance, la banque et l’assurance ou dans le commerce et la vente.
Un faible chômage
95 % des employés et des techniciens de la banque et des assurances sont en contrat à durée indéterminée. Le nombre de demandeurs d’emploi est très faible dans l’assurance, mais semble un peu plus fort dans la banque puisque 72 % des demandeurs d’emploi dans cette famille professionnelle cherchent des postes de techniciens de la banque. La profession a vieilli et 29 % de ces professionnels ont plus de 50 ans. Près d’un tiers des effectifs devraient donc partir à la retraite dans les quinze ans à venir. Tous les départs ne seront sans doute pas remplacés, mais cela ouvre des perspectives d’embauche.
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