Quand les entreprises exportent leurs salariés

Marc Mousli
Alternatives Economiques n° 318 - novembre 2012
couverture
Compétitivité : le travail coûte-t-il trop cher ?
novembre 2012

L'expatriation de leurs salariés ou l'embauche de locaux sont des enjeux pour les multinationales. Ils impliquent des choix et des préparatifs précis, tant pour les salariés et l'entreprise que pour les familles.

Entre 2,5 et 3 millions de Français vivent à l'étranger, dont environ 45 % exercent une activité rémunératrice.
Les "exilés fiscaux" font la une des journaux mais ils sont très peu nombreux parmi eux, ces actifs étant à 70 % des salariés.
Les deux tiers d'entre eux travaillent sous contrat local dans une entreprise de leur pays d'accueil et un tiers ont un statut d'expatrié (ou détaché, voir encadré).
Ces expatriés sont des salariés d'entreprises françaises, envoyés par leur société à l'étranger pour une durée très variable, mais assez longue pour qu'ils y installent leur résidence principale.


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